Role overview

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

LA FOURCHETTE SALARIALE: 98,400$ - 116,800$ +

Le salaire proposé dépendra et variera en fonction de facteurs tels que l’expérience et les compétences du candidat

BONUS: Bonus annuel pouvant atteindre 24,600$

La compensation variable dépendra de la performance individuelle et des résultats de l’entreprise, respectant les politiques de l’entreprise. Le montant mentionné concerne la valeur cible des résultats et il n’est pas garantie.

TYPE DE POSTE: Cette offre correspond à un poste vacant.

LIEU:5 jours/semaine au bureau

COMPAGNIE:

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

RÉSUMÉ DU POSTE:
Le ou la gestionnaire de catégorie joue un rôle essentiel dans l’élaboration d’analyses, l’identification d’occasions d’affaires et la communication de recommandations visant à stimuler la croissance future de l’industrie auprès de nos clients du secteur du détail. Cette personne se concentrera sur l’exploitation des données et des connaissances du marché afin de façonner les stratégies de catégorie et d’améliorer l’engagement des consommateurs à travers nos portefeuilles de bières et de boissons hors bière (Beyond Beer). Le titulaire du poste possède une solide compréhension des comportements des consommateurs et des acheteurs, des dynamiques du marché, ainsi que la capacité de transformer les analyses en stratégies concrètes et réalisables.

RESPONSABILITÉS:

Établir de solides relations avec les détaillants régionaux et agir à titre de conseiller(ère) de confiance en gestion de catégorie pour l’ensemble des activités liées à la bière et aux boissons hors bière.

Élaborer des analyses de catégorie percutantes et des insights consommateurs à partir d’une variété de sources de données syndiquées et non syndiquées.

Synthétiser les apprentissages provenant de différentes sources (données acheteurs, données de ventes au détail, recherches clients) afin de créer des argumentaires de vente clairs, convaincants et visuellement attrayants à l’aide de PowerPoint.

Sensibiliser efficacement les collègues internes et les clients externes aux occasions de croissance grâce à des communications claires et percutantes.

Collaborer avec l’équipe des ventes afin d’engager les équipes d’achats des détaillants et d’identifier des occasions de croissance pour les catégories de bière et de boissons hors bière.

Diriger les recommandations d’assortiment et concevoir des planogrammes en fonction des analyses de catégorie ainsi que des objectifs de rentabilité, de volume et d’esthétique.

Suivre et évaluer la performance des catégories, puis fournir régulièrement des mises à jour et des recommandations à la haute direction.

Se tenir au fait des tendances du secteur et des exigences réglementaires afin d’assurer la conformité et de maintenir un avantage concurrentiel.

EXIGENCES REQUISES:

Maîtrise d’Excel et de PowerPoint pour manipuler, analyser et organiser les données

Expérience avec les logiciels de planification de l’espace en magasin (JDA, etc.).

Excellente connaissance des données syndiquées, des logiciels et des indicateurs de performance (IRI, Numerator, etc.), ainsi que la capacité d’interpréter l’information, d’en tirer des insights pertinents et d’identifier des occasions d’affaires lors de l’analyse de vastes ensembles de données.

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter avec confiance des analyses, des occasions et des recommandations de manière persuasive auprès des parties prenantes internes et externes.

AVANTAGES SOCIAUX:

Régime d'avantages sociaux en santé, comprenant une couverture concurrentielle pour les assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d'invalidité, qui peut être modulée en fonction de vos besoins

Crédits Flex supplémentaires pour les comptes de dépenses de soins de santé ou de mieux-être

Régime de retraite avec une généreuse contribution versée par l'entreprise et des possibilités d'épargne REER et CELI à frais réduits pour vous aider à assurer votre avenir financier.

3 semaines de vacances, 3 journées personnelles, 13 congés fériés payés, 10 journées maladie

Soutien personnalisé par le biais d'un avantage inclusif pour fonder une famille, et d'un généreux soutien financier/supplémentaire pour le congé parental.

Accès à de nombreuses ressources de mieux-être, y compris le soutien du Programme d'aide aux employé ·e· s et aux familles, des webinaires.

Accès à de la télé-médecine

Une allocation annuelle de bière et de prêts-à-boire pour les employé ·e· s!

Accès à un gym gratuit

POURQUOI LABATT
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

VOUS AVEZ BESOIN D'UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

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