Role overview

Sommaire du poste

Relevant de la haute direction, la personne titulaire assure la gestion complète du cycle comptable et supervise l'équipe de comptabilité. Elle joue un rôle clé dans le suivi de la rentabilité des projets, la fiabilité de l'information financière et le développement de son équipe.

Responsabilités principales

Gestion de l'équipe comptable

Superviser, encadrer et développer l'équipe de comptabilité (commis, techniciens et techniciennes, analystes)
Répartir la charge de travail et assurer le respect des échéanciers de fin de mois et de fin d'année
Structurer les processus et instaurer les bonnes pratiques comptables

Cycle comptable et états financiers

Assurer la tenue complète du grand livre et la production des états financiers mensuels
Piloter le processus de fermeture de mois et de fin d'exercice
Préparer les dossiers de fin d'année et agir comme point de contact avec les vérificateurs et vérificatrices externes

Comptabilité de projets (spécifique construction)

Assurer le suivi des coûts par chantier et l'analyse des travaux en cours (WIP)
Superviser la facturation progressive, les retenues contractuelles (holdbacks) et les quittances
Suivre la rentabilité des projets et analyser les écarts budgétaires avec les chargés et chargées de projet
Collaborer avec les équipes d'estimation et d'opérations sur le contrôle des coûts

Trésorerie, budget et conformité

Gérer les flux de trésorerie et les prévisions de liquidités
Participer à l'élaboration des budgets et prévisions
Assurer la conformité fiscale (TPS/TVQ, CCQ, déclarations gouvernementales)
Maintenir les relations avec les institutions financières et les assureurs de cautionnement (bonding)
Renforcer les contrôles internes

Profil recherché

Baccalauréat en comptabilité ou en finance
Expérience confirmée dans le secteur de la construction (comptabilité de projets, WIP, retenues)
Expérience en gestion et développement d'une équipe comptable
Bilinguisme (français et anglais), un atout selon la clientèle
Aisance avec les systèmes ERP construction (Maestro, Sage, Jonas, CMEQ ou équivalent)

Atouts

Titre CPA (un atout, non exigé)
Connaissance des enjeux de cautionnement et des relations avec les assureurs
Expérience avec la CCQ et les particularités de la paie construction
Capacité à optimiser et automatiser les processus financiers

Avantages

Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine)
Horaire stable de jour
Salaire compétitif selon l'expérience
Assurances collectives
Service de télémédecine accessible
REER collectif avec participation progressive de l'employeur
Participation au Fonds de solidarité
Remboursement de 50 % des frais de transport collectif (STM, RTM, RTL, STL)
Programme d'aide aux employé.es offrant un soutien confidentiel en matière de santé, finances, services juridiques, nutrition et mieux-être
Allocation santé et bien-être permettant le remboursement de frais liés à l'activité physique
Entreprise stable et en croissance offrant des perspectives de carrière à long terme
Équipe engagée où la collaboration, l'autonomie et l'initiative sont valorisées