Role overview

Le Conseil scolaire catholique MonAvenir est à la recherche d’une personne à temps plein (1,0), soit 35 heures par semaine, qui agira à titre de superviseur, superviseure de service de garde à la Garderie Les coccinelles zélées, St. Catharines. La date d’entrée en fonction est immédiate.

MANDAT

Vérifier, évaluer et assurer la mise en œuvre du programme éducatif tout en respectant les politiques du Conseil et les exigences juridiques de la Loi sur la garde d’enfant et de la petite enfance.
Assurer la mise en œuvre des programmes éducatifs qui englobe toutes les facettes du développement de l’enfant incluant les cinq domaines d’apprentissage des enfants selon le document de l’apprentissage des jeunes enfants à la portée de tous dès aujourd’hui (AJEPTA).
Appuyer le personnel dans la mise en œuvre des programmes éducatifs.
Maintenir des relations professionnelles positives avec les parents, la communauté, les membres du Conseil et les différents intervenants.
Assurer la supervision continue et la gestion du personnel du service de garde.
Faire la promotion du service de garde dans la collectivité.
Être responsable des opérations financières.
Être responsable des rapports à soumettre à la Région de Niagara et au ministre de l’Éducation (EDU).
Assurer la conformité des exigences avec les différents partenaires comme la santé publique, EDU et le gestionnaire des services municipaux regroupés (GSMR).

EXIGENCES REQUISES

Être membre de l’Ordre des éducatrices/éducateurs de la petite enfance en règle ou une preuve d’être inscrit.
Posséder un minimum de 2 ans d’expérience à titre d’éducateur, d’éducatrice en service de garde.
Maîtriser parfaitement le français oral et écrit.
Bonne maîtrise de l’anglais, un atout.
Être dynamique et responsable.
Être certifié en Premiers soins et CPR, avant l’entrée en fonction.
Adhérer aux valeurs chrétiennes.
Posséder une bonne connaissance des exigences de la Loi sur la garde d’enfant et de la petite enfance de l’Ontario.
Posséder une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels de Microsoft Office.
En vertu du règlement 521/01, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé d’antécédents criminels, émis dans les six derniers mois, avant d’entrer en fonction.

RÉMUNÉRATION

Selon la grille salariale établie par le Conseil et selon l’expérience, le salaire varie entre 67 375 $ et 72 929 $.

Poste non syndiqué permanent à temps plein – 12 mois par année. Concours: 27-SSG-01.

Toute personne intéressée est invitée à postuler en ligne au plus tard le 19 octobre 2026 à 16 h 30 au Service des ressources humaines.

Veuillez noter que le Conseil communiquera seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.