Role overview

Superviseur / Superviseure de production

Localisation: Rive-Nord de Montréal Type de poste: Permanent, temps plein, présentiel Horaire: quart de jour Salaire: 73 000 à 75 000 $ par année

Tu es superviseur ou chef d'équipe en production, tu passes tes journées sur le plancher plutôt que derrière un écran, et tu as envie d'une équipe à toi dans un milieu où ce que tu fais se voit le jour même?

Bonjour, je recrute actuellement un superviseur de production pour un transformateur alimentaire de produits frais établi sur la Rive-Nord de Montréal. On parle de plats préparés qui sortent de la cuisine centrale et se retrouvent en épicerie quelques jours plus tard, avec une équipe d'une soixantaine de personnes sur les lignes. J'écris cette annonce en pensant à quelqu'un qui a déjà mené une équipe de production, qui aime le monde, et qui cherche un endroit où il pourra grandir plutôt qu'un poste de passage.

Pourquoi ce poste va t'intéresser

L'entreprise entre dans sa grosse saison, celle où la cadence monte d'un cran et où l'usine tourne à plein. C'est une business d'alimentaire frais, donc la demande est là toute l'année, et la croissance se voit concrètement: une quarantaine de postes à combler en ce moment. Ce que je trouve intéressant pour toi, c'est la suite: il y a quatre contremaîtres en place et un vrai chemin vers ce rôle si tu fais tes preuves. On ne te vend pas une promotion hypothétique, on te dit que le poste au-dessus existe et que des gens l'ont eu.

Ce que tu vas faire au quotidien

Tu arrives vers 6h30, avant que la production démarre à 7h00, et tu fais le tour de ton département pour voir qui est là et qui manque. Ta première heure, c'est du placement: tu attribues les postes sur les lignes selon les priorités du jour, tu ajustes quand quelqu'un est absent, et tu remanies ton monde pour que le flux tienne. Ensuite tu restes sur le plancher, environ 90 % de ton temps, à suivre le rythme de la ligne (réception des matières premières, cuisson des pâtes, remplissage, emballage), à répondre aux questions, à régler les irritants avant qu'ils deviennent des retards. C'est une production très manuelle, peu automatisée, donc ton impact passe par les gens, pas par les machines.

Tu attribues et organises le travail de ton équipe selon les priorités de production, et tu gardes la cadence en lien avec les normes HACCP.
Tu gères les absences et tu remanies ton personnel en temps réel pour que chaque poste soit couvert.
Tu fais respecter les procédures qualité et les process, dans un environnement de produits frais où la rigueur n'est pas négociable.
Tu portes la santé-sécurité au quotidien: port des EPI, réflexes de prévention, tu ne laisses rien passer.
Tu coaches ton monde: tu repères les forces des journaliers et tu les fais évoluer vers plus de responsabilités.
Tu contribues aux projets d'amélioration continue (5S) quand ton département roule.

Le profil que je cherche

Ce que tu apportes

Minimum 3 ans en supervision de production ou comme chef d'équipe, en environnement manufacturier.
L'expérience de la transformation alimentaire est un gros atout, mais un environnement de production manuelle et séquencée comparable fonctionne aussi.
Une vision d'ensemble sur un flux linéaire multi-étapes: tu vois l'effet en aval quand un poste ralentit en amont.
Le français, c'est la langue de travail au quotidien avec les équipes.
Le diplôme n'est pas le critère central ici: c'est ta capacité à mener du monde qui compte.

Ce qui va faire ton succès dans le rôle

Tu es mobilisateur et accessible: ton équipe vient te voir parce qu'elle veut, pas parce qu'elle doit.
Tu es un caméléon: tu sais rallier des gens avec de l'ancienneté et du caractère, sans les braquer.
Tu es vraiment sur le plancher, pas dans un bureau à distance de tes lignes.
Tu es solide sur tes appuis quand la cadence monte, et juste dans ta façon de traiter le monde.

Ce que tu y gagnes

Salaire de 73 000 à 75 000 $ par année.
Quart de jour stable, du lundi au vendredi, environ 6h30 à 16h00. Pas de rotation, pas de nuit.
Régime d'assurance collective modulable dès l'embauche, avec trois modules au choix et une bonne part de la prime payée par l'employeur (médicaments, soins paramédicaux, vie et invalidité longue durée).
Congés mobiles et de maladie, vacances bonifiées avec les années de service, primes d'ancienneté.
Rabais employés sur toute la gamme de produits, uniformes fournis, stationnement gratuit et site bien desservi par le transport en commun.
Une perspective réelle d'évolution vers un poste de contremaître.

Petit point pratique: le poste est en présentiel sur la Rive-Nord, avec un départ tôt le matin. L'idéal est d'habiter à distance raisonnable pour que l'horaire tienne dans la durée.

Ça t'parle? Clique sur Postuler ou écris-moi directement, on en discute en toute confidentialité.

Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.

English version

Production Supervisor

Location: North Shore of Montreal Permanent, full-time, on-site Day shift Salary: $73,000 to $75,000 per year

You're a production supervisor or team lead, you spend your days on the floor rather than behind a screen, and you're looking for a team of your own in a place where what you do shows the same day?

Hi, I'm currently hiring a Production Supervisor for a fresh food processor on the North Shore of Montreal. Think prepared meals that leave the central kitchen and land on grocery shelves a few days later, with a team of about sixty people on the lines. I'm writing this with someone in mind who has already led a production team, who genuinely likes people, and who's looking for somewhere to grow rather than a stopover.

Worth knowing upfront: French is the working language on the floor, so you need to be comfortable leading your team in French every day.

Why this role will catch your attention

The company is heading into its busy season, when the pace steps up and the plant runs full out. This is fresh food, so demand holds all year, and the growth is tangible: around forty positions to fill right now. What I find interesting for you is what comes next: there are four foremen in place and a real path toward that role if you prove yourself. Nobody is selling you a hypothetical promotion here, the job above you exists and people have moved into it.

What your days look like

You come in around 6:30, before production starts at 7:00, and you walk your department (pies and quiches) to see who's in and who's missing. Your first hour is all about placement: you assign line positions based on the day's priorities, adjust for absences, and reshuffle your people so the flow holds. After that you stay on the floor, roughly 90% of your time, following the rhythm of the line (raw materials, pasta cooking, filling, packaging), answering questions, and clearing irritants before they turn into delays. It's a very manual, lightly automated operation, so your impact comes through people, not machines.

You assign and organize your team's work around production priorities, and you hold the pace.
You manage absences and reshuffle your people in real time so every station stays covered.
You enforce quality procedures and processes, in a fresh food environment where rigour isn't negotiable.
You carry health and safety day to day: PPE, prevention reflexes, you let nothing slide.
You coach your people: you spot what your line workers are good at and grow them into more responsibility.
You contribute to continuous improvement projects (5S) once your department is running smoothly.

The profile I'm looking for

What you bring

At least 3 years supervising production or leading a team in a manufacturing environment.
Food processing experience is a strong asset, though a comparable manual, sequenced production environment works too.
A whole-flow view of a multi-step line: you see the downstream effect when an upstream station slows.
French as your working language with the teams.
A degree isn't the deciding factor here: it's your ability to lead people that counts.

What will make you succeed here

You rally people and stay approachable: your team comes to you because they want to, not because they have to.
You're a chameleon: you can win over people with seniority and strong personalities without putting them on the defensive.
You're genuinely on the floor, not in an office away from your lines.
You stay steady when the pace climbs, and you're fair in how you treat people.

What you get

Salary of $73,000 to $75,000 per year.
Stable day shift, Monday to Friday, roughly 6:30 to 16:00. No rotation, no nights.
Flexible group insurance from your first day, with three modules to choose from and a good share of the premium covered by the employer (prescription drugs, paramedical care, life and long-term disability).
Floating and sick days, vacation that grows with your years of service, seniority bonuses.
Employee discounts across the full product line, uniforms provided, free parking and a site well served by public transit.
A real path toward a foreman role.

One practical note: this is an on-site role on the North Shore with an early start. Ideally you live within reasonable distance so the schedule holds over time.

Sounds like you? Hit Apply or send me a message, we'll talk in full confidence.

At Sezam, inclusion is at the core of how we work, and it's a value we carry to our Clients as well. It starts with teams built from varied backgrounds, experiences and skills, both within our firm and in the organizations we support. We encourage all qualified candidates, reflecting the diversity of our communities, to apply.