Manutentionnaire

Poste permanentSalaire d'entrée à 28,88$/heure (incluant la prime de 12 heures de 2,60$/heure)Être disponible sur l'horaire de 12 heures, en rotation jour/nuit et une fin de semaine sur deux (jour= 7h00 à 19h00 de jour et 19h00 à 7h00 de nuit)

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Respecter les politiques de santé et sécurité afin de travailler dans un environnement sécuritaire;
• Conduire un chariot élévateur debout (raymond);
• Effectuer son travail tout en s’assurant de la qualité des produits;
• Prendre les produits finis, les emballer et les placer aux endroits respectifs;
• S’assurer de la bonne palettisation;
• Vérifier et maintenir à jour la feuille d’emplacement des produits finis dans l’entrepôt;
• Approvisionner les machines en palettes vides et en caisses;
• Gérer et vider le compacteur à déchet;
• Imprimer les cédules et les feuilles recettes des machines;
• Approvisionner le service de remballage au besoin;
• Préparer les matières premières dans la zone de préparation en vue du changement de produit;
• Ranger les matières premières à leur emplacement respectif avec la feuille d’identification correctement compl��tée;
• Remplir les remorques au besoin;
• Maintenir son milieu de travail propre;
• Effectuer toutes autres tâches connexes requises par la nature de sa fonction.

QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION ET EXPÉRIENCES

• Détenir une carte de compétence valide pour la conduite de chariot élévateur;
• Connaissance en informatique;
• Expérience confirmée en tant qu'opérateur de chariots élévateurs

PROFIL RECHERCHÉ

• Être un modèle au niveau de la santé et sécurité au travail;
• Faire preuve de rigueur dans son travail et être axé sur la qualité;
• Débrouillard;
• Autonomie;
• Bonne coordination des membres et minutie;
• Rapidité d’exécution;
• Capacité à travailler en équipe et en collaboration.

Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

• Excellentes conditions salariales: Nous offrons des salaires compétitifs qui reflètent votre expertise et votre engagement.
• Prime de production:Prime par année en reconnaissance de l'assiduité.
• Bonus de performance annuel (4): Reconnaissant l'excellence, nous récompensons nos employés avec des bonus basés sur la performance.
• Entreprise reconnue pour la certification « Bien au travail »: Nous sommes une entreprise stable, en croissance continue, et toujours soucieuse du bien-être de nos employés.
• Allocation sportive annuelle: Accordé une fois par an pour encourager la participation à des activités physiques et sportives,
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• Opportunités de développement: Nous encourageons la croissance professionnelle et offrons des possibilités d'avancement au sein de notre entreprise.
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• Company store 4 fois par année:ù les employés peuvent se procurer différents produits que nous produisons dans les différentes usines (savon à linge, puds lave-vaisselle, produits hygiène féminine, couche pour bebe et adulte, lingette, papier toilette, etc) Un crédit de 80$ pour l’année
• Autres: Programme de soutien aux employés, usine climatisée,