Role overview

Qui nous sommes

VML, une filiale de WPP, est une entreprise créative qui marie l'expérience de la marque au commerce afin de créer des marques connectées qui stimulent la croissance. VML est reconnue pour son travail novateur et primé qui met l'humain en tête pour ses partenaires clients de premier ordre, comme AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company et Wendy's. L'agence est reconnue par les rapports de The Forrester WaveMC à titre de chef de file parmi les prestataires de services, de contenu marketing et créatif, de services commerciaux, de services d'expérience numérique globale, de services marketing mondiaux et, plus récemment, des services de mesure et d'optimisation marketing. De plus, le réseau spécialisé de VML, VML Health, est l'une des agences des sciences de la vie les plus importantes et les plus primées au monde. Le réseau international de VML est propulsé par 26 000 personnes talentueuses dans plus de 55 pays, avec des bureaux notamment à Kansas City, New York, Detroit, Londres, São Paulo, Shanghai, Singapour et Sydney.

À propos de WPP

WPP est le partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Nous jumelons une intelligence média et des solutions en matière de données de pointe à une créativité de classe mondiale, à une production de nouvelle génération, à des solutions d'entreprise transformatrices et à une expertise stratégique dans chacune de nos entreprises, le tout propulsé par nos talents exceptionnels et notre plateforme de marketing agentique, WPP Open, afin d'aider nos clients à naviguer le changement, à saisir de nouvelles occasions et à atteindre une croissance transformatrice. Pour plus d'information, visitez le WPP.com.

QUI EST HUDSON ROUGE?

Hudson Rouge est une agence-boutique de marketing et de communications de luxe qui travaille uniquement pour des marques haut de gamme. C’est l’agence exclusive de Lincoln Motor Company sur tous les canaux. Nous marions stratégie de marque, stratégie de médias, activations, numérique, médias sociaux, médias gagnés, production et analytique pour fournir une créativité exquise. Nous formons une petite équipe répartie dans plusieurs bureaux: New York, Detroit, Shanghai, Toronto et Mexico. Nous prenons soin les uns des autres, comme nous prenons soin de nos clients. Notre agence est fière d’oser l’inhabituel et elle cherche aussi des talents qui sortent de l’ordinaire: des gens qui sont emballés faire leur meilleur travail et de grandir avec nous.

L’OCCASION

Directeur·rice associé·e de la stratégie

Est-ce que ça pourrait être vous?

Est-ce que:

Les comportements humains vous intriguent?
Vous êtes déconcerté·e quand les gens confondent les points de données et les perspectives?
Vous aimez explorer des solutions intéressantes à des problèmes nouveaux et éternels?
Vous aimez apprendre et tout lire dans votre quête de compréhension?

Si la réponse est « oui », vous pourriez bien être notre prochain·e directeur·rice associé·e de la stratégie. Continuez votre lecture.

Nous sommes à la recherche d’une personne qui:

Inspire un travail exceptionnel et lui donne vie de façon stratégique
Apporte une énergie positive dans tout ce qu’elle fait, en collaborant avec d’autres services pour créer et donner vie à des stratégies globales axées sur les gens à l’échelle du parcours client
Conçoit des briefs créatifs bien écrits et illustrés
Suscite la confiance avec chaque interaction avec les clients
Influence et met au défi les collègues et les partenaires pour créer un meilleur travail
Sait s’adapter en ayant la capacité de changer sa vision à long terme lorsque c’est nécessaire
Facilite les ateliers et les rencontres de façon confiante et réfléchie pour tirer le meilleur des gens
Aime l’énergie et l’effervescence des nouveaux projets
A une excellente compréhension des éléments nécessaires pour bâtir des marques fortes

Compétences et expérience

6 ans ou plus d’expérience dans un domaine lié à la stratégie ou à la planification (pas nécessairement la planification de marque)
Expérience en numérique et en médias sociaux
Expérience et intérêt à travailler et à innover avec l’IA générative
Expérience avec des marques automobiles, un atout
Expérience avec les marques de luxe, un atout

Le·la directeur·rice associé·e de la stratégie travaille étroitement avec toutes les équipes de Hudson Rouge au Canada et aux États-Unis. La personne retenue mettra à profit son approche stratégique et perspicace pour concevoir des campagnes intégrées à l’échelle de l’agence et des initiatives précises. Elle saura cerner des occasions, aider à définir nos stratégies et nos tactiques, établir des objectifs, aider à évaluer l’efficacité des campagnes ainsi que recommander des façons d’optimiser le ciblage, les messages, la création de contenu et la distribution. Idéalement, le ou la stratège sait travailler sur divers types de stratégies (marque, expérience client, données, analytique, stratégie pour les influenceurs, plateformes et marketing numériques, création de contenu, médias sociaux).

The base salary for this position at the time of this posting may range between the values at the bottom of this posting. Individual compensation varies based on job-related factors, including location, business needs, level of responsibility, experience, and qualifications.

$90,000 - $140,000 CAD

À VML, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif stimulant qui permet également de faire avancer sa carrière. Nos initiatives d’inclusion, d’équité et d’appartenance, ainsi que la Fondation VML, reflètent notre détermination à redonner à notre prochain et à exercer une influence positive dans nos communautés et au-delà. Nos gens sont le cœur de notre organisation. Ce sont des créateurs, des faiseurs, des innovateurs, des bâtisseurs ou des penseurs qui ne propulsent pas seulement le marketing, mais aussi des expériences qui résonnent dans chaque action et interaction. Lorsque vous cliquez sur « Soumettre », les informations que vous fournirez ci-après seront envoyées à VML. Avant que vous procédiez à l’envoi, nous estimons que c’est une bonne idée de lire notre politique de confidentialité en matière de recrutement. Celle-ci explique comment nous utilisons vos renseignements personnels quand vous postulez pour obtenir un poste au sein de notre entreprise, en plus de détailler comment vous pouvez mettre à jour ou effacer les renseignements que vous nous avez fournis.