Directeur Opération - Empaquetage, Maintenance et Fiabilité

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

LA FOURCHETTE SALARIALE: 98, 400$ - 116, 800$ +

• Le salaire proposé dépendra et variera en fonction de facteurs tels que l’expérience et les compétences du candidat

BONUS: Bonus annuel pouvant atteindre 24 600$

• La compensation variable dépendra de la performance individuelle et des résultats de l’entreprise, respectant les politiques de l’entreprise. Le montant mentionné concerne la valeur cible des résultats et il n’est pas garantie.

TYPE DE POSTE: Cette offre correspond à un poste vacant.

LIEU:5 jours/semaine à l’usine Archibald à Québec.

COMPAGNIE:

Travailler chez Archibald Microbrasserie, c’est participer au processus de fabrication de bières de la microbrasserie #1 au Québec. C’est aussi être dans un environnement de travail stimulant entouré de passionnés. Notre mission est simple: brasser des produits de qualité et les rendre accessibles au plus grand nombre !

Nous sommes des brasseurs engagés, passionnés par le produit et l’amélioration continue, nous rejoindre c’est vivre une expérience de brassage hors norme! Nous cherchons un joueur d’équipe, dynamique, volontaire et passionné, pour produire la gamme des nombreuses bières historiques et futures d’Archibald, dans les normes de qualité établies et en respect des consignes de sécurité

Nous encourageons et mettons en place tous les outils nécessaires au développement des habiletés chacun afin d’améliorer constamment la qualité de nos produits et le développement de notre offre future: gammes classique, premium, saisonnière, fin brasseur, bières barriquées et sauvages.

RÉSUMÉ DU POSTE:

Relevant du Site Lead, le ou la titulaire dirige les opérations d'empaquetage et la fonction maintenance de la brasserie, incluant la fiabilité des actifs, les utilités, le traitement des eaux et les bâtiments. Le rôle combine l'agilité terrain d'une microbrasserie avec la rigueur des standards Labatt/AB InBev afin de livrer le plan de production de façon sécuritaire, conforme et compétitive, tout en bâtissant une culture durable de fiabilité et d'amélioration continue.

RESPONSABILITÉS:

• Diriger les lignes canettes et fûts, la maintenance usine/brewpub/entrepôt, les utilités, le traitement des eaux, les bâtiments et les services techniques connexes.
• Être imputable de la mise en place, du maintien et de l'amélioration des systèmes de gestion, du programme Équipe Autonome en empaquetage et maintenance, et agir comme leader du programme Équipe Autonome pour la brasserie.
• Définir et influencer la stratégie, les priorités et les objectifs de son secteur tout en mobilisant et développant les équipes.
• Assurer la performance opérationnelle, la santé-sécurité, la qualité, la conformité réglementaire et l'amélioration continue.
• Optimiser les opérations d'empaquetage, la maintenance, la fiabilité des équipements et la gestion des actifs.
• Garantir la performance des utilités, des infrastructures et le respect des exigences environnementales.
• Gérer les budgets, les ressources et les projets afin d'atteindre les objectifs de performance du site.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes et contribuer activement à l'équipe de direction du site.

EXIGENCES REQUISES:

• Baccalauréat en ingénierie, administration science ou tout domaine pertinent, combiné à 7 à 10 ans d'expérience en milieu manufacturier.
• Expérience en gestion d'équipes, opérations, maintenance, fiabilité ou production, idéalement en environnement syndiqué.
• Bonne maîtrise des équipements industriels, des indicateurs de performance, de l'amélioration continue et des outils de gestion (SAP, ERP, Excel, Power BI).
• Influencer à tous les niveaux, communiquer clairement et maintenir un niveau élevé d’exigence avec humanité.
• Leadership mobilisateur, orientation résultats, agilité, esprit d'analyse et capacité à gérer le changement.
• Excellente communication en français et en anglais
• Disponibilité pour soutenir les opérations hors heures typiques au besoin.

AVANTAGES SOCIAUX:

• Régime d’avantages sociaux en santé; assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d’invalidité.
• Régime de retraite concurrentiel avec contribution de l’employeur et des possibilités d’éparge REER et CELI à frais réduits pour vous aider à assurer votre avenir financier.
• 3 semaines de vacances, 3 jours personnels, 13 congés fériés payés, 10 journées maladies.
• Accès à plusieurs ressources bien-être, tel qu’un programme d’aide aux employés et aux familles, des webinaires, etc.
• Accès à la télé-médecine.
• Allocation annuelle de bière et prêt-à-boire.

POURQUOI LABATT
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

VOUS AVEZ BESOIN D'UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE?

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible.

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